企業管理

  • 人才建設助推公司高質量發展
    作者:王信全 葉慧     發布時間:2019-09-19     點擊數:127



    近日,在股份公司召開的對標分析暨最佳實踐與管理創新交流會上獲悉。公司編寫的“智慧煤礦建設中人才培養模式探索與實踐”交流匯報材料受到股份公司及兄弟單位的高度好評,以89.5分的優異成績獲得第二名,彰顯了公司高質量發展新形象。

    人才是推動公司“智慧煤礦”建設的第一資源和核心競爭力,是公司踐行“科技是第一生產力”的根基和源泉。

    隨著公司“智慧煤礦”建設工作持續推進,相適應的高素質智慧型人才隊伍建設已是刻不容緩,對人才的大力培養已成為公司高質量發展的必然要求和根本保障。

    為此,公司按照“三型四化”建設工作思路,結合“互聯網+煤炭”發展方向,將互聯網、通信技術、大數據、云計算、人工智能與公司安全生產經營中心工作深度融合。

    實施中,公司按照“智慧煤礦”建設目標,針對人才結構不合理、技能水平較低、綜合素養不高等制約公司高質量發展的瓶頸問題。結合公司人才發展現狀和存在的主要問題,牽“牛鼻子”,查差距,抓落實,以管理創新為突破口,建立高效人才培養長效機制,開拓人才成長空間,激活人才發展要素,為公司高質量發展提供堅實的人才資源保障。

    通過智慧煤礦持續推進,有力推動了公司轉型升級、創值增效這 一核心工作,取得了良好的經濟效益和社會效益。截止2019年8月底,生產銷售商品煤714.77萬噸,實現產值26.81億元,利潤13.95億元,超額完成了生產經營任務。

    公司先后獲得了中國煤炭工業協會授予的“兩化融合示范煤礦”稱號;國家工信部認定的“兩化融合管理貫標試點企業”;陜西省“煤礦安全監測監控系統升級改造示范煤礦”稱號。

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